Het begint met het in kaart brengen van het lek. Door het combineren van meerdere bewezen methodieken kunnen we de uitdagingen vanuit verschillende perspectieven bekijken.
Wij zorgen voor de reddingsboeien zodat het hele team weer aan boord is.
Als deze helderheid er niet is, kan er op de onderstroom van alles aan de hand zijn aan potentiële conflicthaarden, teruglopende arbeidsproductiviteit door verminderde betrokkenheid van de medewerker, potentieel ziekteverzuim en risico op vermindering van de kwaliteit van het werk.
Wij brengen de betrokkenheid en het stressniveau van ieder teamlid in kaart.
Wij analyseren de verschillende manieren waarop ieder teamlid denkt en stuurt en brengen dit in evenwicht.
Wij analyseren de verschillende conflictstijlen en leren de teamleden strategisch te schakelen tussen de stijlen.
Via individuele gesprekken coachen wij op meer veerkracht, wendbaarheid en betrokkenheid.
Natuurlijk kun je als manager gaan wachten tot het vanzelf allemaal goed komt. Alleen zal het na Covid nooit meer worden zoals het was. Iedere medewerker heeft een ervaring gehad die hij of zij niet met collega’s op dezelfde wijze heeft ervaren. Dit zorgt voor mentale en fysieke afstand.
Door nu in te grijpen, voorkom je een bak ellende.
29% van de ziektegevallen bestaat uit psychisch verzuim. Bedenk daarbij dat het herstel van een burn-out gemiddeld 290 dagen kost. Dat is iets dat je als organisatie niet kunt gebruiken. Onze focus ligt erop om organisaties, leidinggevenden en medewerkers bewust te maken van de risico’s op psychisch verzuim. En dat niet alleen, we maken het inzichtelijk middels een rapportage en geven uiteraard ook oplossingen.
Straatweg 30A
3604BB Maarssen
Einde 8
4112 JA Beusichem
Sign up to receive updates, promotions, and sneak peaks of upcoming products. Plus 20% off your next order.
